Интервью с Александром Резниковым

Стремясь к развитию и росту, необходимо ориентироваться на опыт людей, которые могут дать хороший совет, поделиться работающим лайфхаком, что особенно важно для молодежи. Мы желаем молодым людям Ставрополья успехов и хотим, чтобы они могли реализовывать себя в различных сферах, поэтому сегодня, 11 июня, обращаемся за советами и историей успеха к Александру Леонидовичу Резникову – генеральному директору ООО «Новые Технологии» и основателю группы компаний «Цифроград».

Любой бизнес начинается с мечты и объединения команды. Однако данное понятие для каждого означает что-то свое. Например, для Александра Леонидовича команда – это не только коллектив единомышленников, объединенных общей целью, это настоящая «оранжевая» семья, которая уже 20 лет идут к общей цели, приносит пользу людям и меняет мир к лучшему. Главная задача для руководителя – развитие команды.

«Мы сильны своим окружением, поэтому необходимо обучать и мотивировать команду, создавать условия для реализации потенциала и талантов. Сила любого лидера в бизнесе – в твоей команде!» – отмечает Александр Леонидович.

В рамках прямого эфира проекта «Диалог на равных» узнали, что Группа компаний «Цифроград» преодолела несколько серьезных общероссийских кризисов в экономике, сохранив коллектив и приумножив активы, оставаясь при этом лидером рынка.

По словам генерального директора, кризисные ситуации дают новый опыт, помогают показать истинное лицо окружающих людей, но самое главное – показывают насколько мы сильны. Эти моменты помогли определить главную стратегию развития, поставить перед компанией правильные цели. «Если для кого-то кризис – это проблемы, то для нас – это новые возможности. Некоторые останавливаются, а другие – действуют. Первый вариант никогда не был нашей позицией!» – рассказывает Александр Леонидович.

В рамках интервью удалось узнать личный секрет успеха Александра Леонидовича.

1 правило – быть честным с клиентами и самим собой. Главное, чтобы твое дело приносило пользу людям. Это вызывает доверие  и формирует положительный личный бренд, который переносится на бренд компании и повышает лояльность клиентов.

2 правило – уверенно действовать, не бояться делать маленькие шаги. Страх и неуверенность появляется  от недостаточного опыта, но для его формирования необходимы действия и знания, повышающие компетенции.

3 правило – конкурировать с самим собой. Необходимо поставить перед собой ежедневную цель быть лучше, чем вчера. Каждый день дарит новые возможности и новый опыт и этой возможностью необходимо пользоваться.

4 правило – быстрый побеждает медленного. В настоящее время скорость определяет будущий успех, потому что современные условия характеризуются быстрорастущей конкуренцией, в которой доли секунды определяют твое место, как в спорте. Сейчас нельзя долго «вынашивать» мечту, нужно действовать решительно и быстро.

5 правило – сильное окружение. Необходимо окружать себя такими людьми, у которых можно было бы учиться, потому что правильное окружение станет для каждого мощной поддержкой.

По завершению интервью Александр Леонидович обратился к молодежи Ставрополья:

«Используйте каждый день, ведь у каждого из вас равные возможности и реализация вашей мечты и успех зависят только от вас. Дерзайте, пробуйте и ищите себя! Если вы найдете свое предназначение, то ваша деятельность будет приносить настоящее счастье. Главное – открыть для себя область, направление, в котором вы лучше других, а если его нашли, то вы на верном пути к успеху!».

***

«Положительные качества нуждаются в развитии, а значит, вы в силах преодолеть все возникающие препятствия и стать настоящим лидером. Не бойтесь работать над собой! Каждый день улучшайте результат и каждый день будьте лучшей версией себя!»

***

Все великие компании и известные мировые бизнесы создавались с целью изменить мир к лучшему и принести пользу людям. С этим посылом работаем и мы в Цифрограде уже 20 лет. В нашей компании мы уверены, что единственный способ сделать что-то очень хорошо — любить то, что ты делаешь.